C47- Référentiels responsabilité sociale (SA 8000 et ISO 26000) |
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1 jour ou 2 soirs.
Il est possible de suivre cette formation en cours du jour à l'institut Optimum ou en cours du soir à l'Ifage.
Formation publique : CHF 650.- TTC / participant.
Formation en entreprise : CHF 3'780.- HT (base 8 participants).
A la fin du séminaire, les participants seront en mesure de:
-
Poser les bases de la mise en place d’un « Système de management de
l'engagement social » (SMES)
-
Pouvoir exposer les bénéfices d’un SMES auprès de sa direction et de
ses collaborateurs.
- Pouvoir analyser un système de management de l'engagement social
social (SA 8000).
- Définir des procédures et des documents clés, élaboration d’une
charte d’entreprise.
- Vérifier un système de management social (amélioration continue)
selon SA 8000 et/ou ISO 26000
Responsable des achats et de la logistique, toute personne intéressée par l'évaluation des fournisseurs, la responsabilité sociale d'entreprise ou qui souhaite suivre ou mettre
en place un système conforme à SA 8000.
- Diplôme de fin d'étude de l'enseignement secondaire ou
- 2 ans d’expérience en tant que responsable des achats ou du facility management ou du contrôle qualité.
- Définitions et principes de base d’un SMES.
- Construction et contenu de la norme SA 8000
- Liaisons entre ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001 et SA 8000
- Systèmes de management de l'engagement social: principes et illustrations.
- La formation est animée de manière interactive par des professionnels sous forme de travaux de groupe et d’exemples pratiques.
- La validation des connaissances se fait par un test QCM (questionnaire à choix multiples) distribué en fin de formation.
Remise d’une documentation complète calquée sur la présentation visuelle.
Copie des normes OHSAS 18001:2007 et SA 8000 pour la réalisation des exercices.
Une attestation de cours reprenant les thèmes abordés est délivrée à chaque participant.
Cette formation fait partie de la qualification:
G03- Certificat Gestionnaire en développement durable
Genève
La formation interactive à distance est accessible en complément des sessions plénières !
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La formation interactive
à distance est disponible
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La formation est personnalisée et semi-encadrée afin de garantir un
apprentissage continu des bases de chacun des outils du management
durable. Elle repose sur 3 éléments essentiels :
- un support de formation en ligne dans lequel les concepts
théoriques sont illustrés au moyen d’exemples et d’exercices corrigés.
- un dispositif de contrôle continu des connaissances basé sur un QCM
à la fin de chaque thématique de formation et d’une étude de cas au
terme de chaque module qualifiant.
- une plate-forme de discussion virtuelle avec le formateur
permettant de poster des questions, discuter, approfondir les sujets.
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